SUPERVISOR TECNICO
Descrição da vaga
Supervisionar e orientar toda a Equipe Tecnica.
Responsabilidades e atribuições
▪ Supervisionar e orientar tecnicamente a atuação dos AVEs registrando as orientações em relatórios e protocolos específicos.
▪ Analisar os registros realizados pelo AVE.
▪ Notificar à coordenação técnica e gerência médica do Projeto Rede as anomalias relativas às atividades técnicas dos AVEs e às atividades técnicas exercidas nas UEs.
▪ Realizar avaliação funcional na própria UE em que o estudante com DEFICIÊNCIA e/ou TGD/TEA é atendido pelo AVE, mediante autorização formal da família.
▪ Oferecer suporte e orientações técnicas às equipes escolares, pais, responsáveis e/ou familiares do estudante, sobre as respectivas áreas de atuação (Fisioterapia ou Terapia Ocupacional), a fim de facilitar o processo de inclusão e sanar as situações adversas inerentes ao mesmo.
▪ Informar o CEFAI possíveis casos de estudantes público-alvo do Projeto Rede, identificados durante as visitas.
▪ Realizar avaliação funcional dos estudantes que não são atendidos pelo AVE, excepcionalmente, mediante solicitação da CEFAI e após avaliação do PAAI.
▪ Averiguar o estado de conservação dos recursos de acessibilidade, materiais especiais e mobiliários e sua utilização.
▪ Realizar solicitação e avaliação de compatibilidade de tecnologia assistiva (recursos de acessibilidade), materiais especiais e mobiliários, quando solicitado pelo CEFAI.
▪ Ministrar aulas nos cursos de Capacitação Inicial e Educação Continuada para AVE.
▪ Preencher protocolos de avaliação e documentos inerentes ao cargo, inclusive a avaliação de desempenho de AVE.
▪ Participar da elaboração do material escrito informativo.
▪ Participar de reuniões mensais com o CEFAI, NMD e coordenação técnica.
▪ Participar em reuniões gerais com SPDM/ DIEE/ CEFAIs.
▪ Realizar visita domiciliar, conforme demanda e solicitação do CEFAI.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Fisioterapia, ou Terapia Ocupacional.
- Desejável experiência na área;
- O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
- Etapa 4: ENTREVISTA RH
- Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência
Projeto Rede
O Projeto Rede faz parte do Programa Inclui, que visa à inclusão social e educacional de alunos com necessidades educacionais especiais na rede de ensino regular, transformando cada vez mais as escolas em ambientes adaptados e acolhedores. Nascido através de uma parceria entre a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina e a Secretaria Municipal de Educação,
Iniciado em setembro de 2010, o Projeto Rede enfatiza conceitos de valorização do ser humano, mostrando que deficiência nem sempre significa incapacidade e potencializando cada vez mais a capacidade residual que cada criança tem.
Seu principal objetivo é integrar os alunos com deficiência nas atividades do dia a dia, promovendo sua independência.
Por se tratar de um projeto de inclusão valorizamos também a contratação de colaboradores com deficiência, entendemos que o mesmo seja tão eficiente quanto aos demais colaboradores, isso faz do projeto rede uma unidade com maior inclusão.
Além disso, essa convivência possibilita a troca de experiências, o que humaniza a empresa e permite tanto o crescimento profissional quanto pessoal.
Se você se identifica com os nossos valores e atividades , venha fazer parte do nosso grupo.
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