Pular para o conteúdo principal

SUPERVISOR TECNICO

Descrição da vaga

Supervisionar e orientar toda a Equipe Tecnica.

Responsabilidades e atribuições

▪ Supervisionar e orientar tecnicamente a atuação dos AVEs registrando as orientações em relatórios e protocolos específicos.

▪ Analisar os registros realizados pelo AVE.

▪ Notificar à coordenação técnica e gerência médica do Projeto Rede as anomalias relativas às atividades técnicas dos AVEs e às atividades técnicas exercidas nas UEs.

▪ Realizar avaliação funcional na própria UE em que o estudante com DEFICIÊNCIA e/ou TGD/TEA é atendido pelo AVE, mediante autorização formal da família.

▪ Oferecer suporte e orientações técnicas às equipes escolares, pais, responsáveis e/ou familiares do estudante, sobre as respectivas áreas de atuação (Fisioterapia ou Terapia Ocupacional), a fim de facilitar o processo de inclusão e sanar as situações adversas inerentes ao mesmo.

▪ Informar o CEFAI possíveis casos de estudantes público-alvo do Projeto Rede, identificados durante as visitas.

▪ Realizar avaliação funcional dos estudantes que não são atendidos pelo AVE, excepcionalmente, mediante solicitação da CEFAI e após avaliação do PAAI.

▪ Averiguar o estado de conservação dos recursos de acessibilidade, materiais especiais e mobiliários e sua utilização.

▪ Realizar solicitação e avaliação de compatibilidade de tecnologia assistiva (recursos de acessibilidade), materiais especiais e mobiliários, quando solicitado pelo CEFAI.

▪ Ministrar aulas nos cursos de Capacitação Inicial e Educação Continuada para AVE.

▪ Preencher protocolos de avaliação e documentos inerentes ao cargo, inclusive a avaliação de desempenho de AVE.

▪ Participar da elaboração do material escrito informativo.

▪ Participar de reuniões mensais com o CEFAI, NMD e coordenação técnica.

▪ Participar em reuniões gerais com SPDM/ DIEE/ CEFAIs.

▪ Realizar visita domiciliar, conforme demanda e solicitação do CEFAI.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Fisioterapia, ou Terapia Ocupacional.
  • Desejável experiência na área;
  • O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


Projeto Rede


O Projeto Rede faz parte do Programa Inclui, que visa à inclusão social e educacional de alunos com necessidades educacionais especiais na rede de ensino regular, transformando cada vez mais as escolas em ambientes adaptados e acolhedores. Nascido através de uma parceria entre a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina e a Secretaria Municipal de Educação, 

Iniciado em setembro de 2010, o Projeto Rede enfatiza conceitos de valorização do ser humano, mostrando que deficiência nem sempre significa incapacidade e potencializando cada vez mais a capacidade residual que cada criança tem. 

 Seu principal objetivo é integrar os alunos com deficiência nas atividades do dia a dia, promovendo sua independência. 

Por se tratar de um projeto de inclusão valorizamos também a contratação de colaboradores  com deficiência, entendemos que o mesmo seja tão eficiente quanto aos demais colaboradores, isso faz do projeto rede  uma unidade com  maior inclusão. 

Além disso, essa convivência possibilita a troca de experiências, o que humaniza a empresa e permite tanto o crescimento profissional quanto pessoal. 

Se você se identifica com os nossos valores e atividades , venha fazer parte do nosso grupo.