MÉDICO DO TRABALHO

• Efetuar exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;
• Cumprir a legislação trabalhista na área de Segurança e Medicina do Trabalho, mediante informações obtidas pelo Programa de Prevenção e Riscos Ambientais - PPRA, prevenindo e tratando as doenças ocupacionais, envolvendo: identificação de doenças de ordem geral nos colaboradores e análise das condições de trabalho das diversas áreas.

• Cumprir e fazer cumprir os preceitos éticos e normatizações institucionais referentes à pratica médica.
• Coordenar e supervisionar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, efetuando exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;
• Dar complemento à legislação trabalhista na área de medicina de trabalho, mediante informações obtidas pelo Programa de Gerenciamento de Risco - PGR, realizando exames ocupacionais, prevenindo e tratando as doenças ocupacionais;
• Emitir o relatório anual do PCMSO, apresentando à CIPA, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos;
• Prestar assistência aos colaboradores acidentados no trabalho, examinando e determinando a gravidade do acidente, ministrando e/ou encaminhando para tratamento especializado e preenchendo Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;
• Prestar atendimento médico em geral aos colaboradores da instituição, orientando-os para o tratamento adequado, com o objetivo de manutenção da saúde;
• Desenvolver ações de Medicina Preventiva, promovendo campanhas de promoção à saúde e prevenção de doenças relacionadas ou não ao trabalho, prevenção de acidente de trabalho, bem como coordenar as campanhas de vacinação;
• Controlar periodicamente os funcionários portadores de doenças crônicas.
• Avaliar os funcionários com doença ocupacional ou acidentes de trabalho, sugerindo restrições, remanejamentos temporários ou definitivos de área e/ou de função.
• Acompanhar a elaboração de perícias de insalubridade executados pelos profissionais do SESMT.
• Propor e discutir com membros do SESMT, ações para melhoria dos "Ambientes-Tarefas", com vista à prevenção de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho.
• Promover treinamento sobre Primeiros Socorros aos Supervisores, componentes da CIPA e Brigada de Incêndio.
• Implantar em conjunto com o Setor de Controle de Infecção Hospitalar, Recursos Humanos e Enfermagem, as mudanças no procedimento de atendimento de acidentes de trabalho com fone contaminada.
• Interagir com os demais departamentos da instituição e áreas envolvidas no atendimento ao paciente, buscando o aprimoramento técnico e troca de experiências para melhoria constante das atividades da área
• Responder as solicitações do Serviço de Atenção ao Usuário referente à sua especialidade e atendimento.

• Ensino superior em Medicina;
• Especialização em Medicina do Trabalho;
• Conhecimento em Acidentes de Trabalho, Doenças Ocupacionais, Legislação Trabalhista, Previdência Social;
• CRM Ativo;
• Experiência na área.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

Projeto Rede

O Projeto Rede faz parte do Programa Inclui, que visa à inclusão social e educacional de alunos com necessidades educacionais especiais na rede de ensino regular, transformando cada vez mais as escolas em ambientes adaptados e acolhedores. Nascido através de uma parceria entre a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina e a Secretaria Municipal de Educação, 

Iniciado em setembro de 2010, o Projeto Rede enfatiza conceitos de valorização do ser humano, mostrando que deficiência nem sempre significa incapacidade e potencializando cada vez mais a capacidade residual que cada criança tem. 

 Seu principal objetivo é integrar os alunos com deficiência nas atividades do dia a dia, promovendo sua independência. 

Por se tratar de um projeto de inclusão valorizamos também a contratação de colaboradores  com deficiência, entendemos que o mesmo seja tão eficiente quanto aos demais colaboradores, isso faz do projeto rede  uma unidade com  maior inclusão. 

Além disso, essa convivência possibilita a troca de experiências, o que humaniza a empresa e permite tanto o crescimento profissional quanto pessoal. 

Se você se identifica com os nossos valores e atividades , venha fazer parte do nosso grupo.